人間関係の問題を解決するブログ
中島です。
職場では、人間関係が良好であることが
望ましいといえます。
理由としては、職場のトラブルの大半は
コミュニケーション不足などが原因となる
ケースが多いためです。
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職場の人間関係がうまくいかない人の特徴
ですが、人によってはコミュニケーションが
苦手という方もいるでしょう。
職場の人間関係がうまくいかない方の特徴としては、
無愛想である方やコミュニケーションを
あまり積極的にとらない方、
人に気遣いなどが出来ない方などです。
人間関係がうまくいかないと、職場内で
孤立してしまうケースも多く
状況によっては転職、退職などを
してしまう可能性があります。
できるだけ人間関係を良好にするには、
職場内でのコミュニケーションを重視して
いきましょう。
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人間関係を良好にするには
仕事上の伝達だけでなく、あいさつなどの
人としての基本的なマナーなども大切です。
それに加えて、私生活での話など
いろいろと会話を広げていくことも
重要だといえます。
自分の情報などをほとんど出さない場合には、
他の人も積極的に会話をしてくれない可能性もあります。
そうなってしまうと、必要最低限の仕事上の
伝達以外では会話をしない日々が続いて
しまうこともあるため、
仕事以外の会話なども積極的にしていくなど
自分から行動していくことも必要です。
うまくいけば、仕事の関係というだけでなく
私生活においても友人として付き合いができる方も
出てくる可能性もあります。
そうなれば、人間関係なども比較的良好な
状況を作りやすくなり、
仕事の時ではわからなかった相手のことが
理解できてくることもあります。
人として関係を築いていくためには、
相手をよく知ることが最も重要です。
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相手をよく知るには
そのためには、自分のことも相手に
知ってもらう必要もでてきます。
自分の情報をほとんど与えない状態では
相手も警戒してしまうため、
できるだけ自分のことを相手に
知ってもらうためにも
積極的にコミュニケーションは
取っていくことが重要です。
仕事では、共に働く同僚、部下、上司など
だけでなく取引先の相手などとも良好な関係を
築くことが重要です。
取引先などに対しても、ある程度自分の趣味や
相手の趣味などの話題などを出し、
お互いが会話しやすい状況を作ることも
仕事上で、良好な関係を築くためには
大切なことだといえます。
どのような相手であっても、コミュニケーションを
おろそかにしては良好な関係は築けません。
その点をよく理解したうえで、うまく相手との
会話ができるように自分でもいろいろと
情報を与えてみることや相手からも
会話によって情報を引き出しましょう。