職場編

意地悪で卑怯な先輩上司の心理と対処法および注意するポイント

 

 

間関係の悩みを解決するブログ 管理人の中島です。
勤めている職場やバイト先には先輩や上司がいたりしますが、上司や先輩は必ず良い人とは限りません。中にはとんでもない意地悪な人もいることが現実です。それでは僕たちはそんな『意地悪で卑怯な先輩上司』とは、どうやって対処すればよいのか。先日、ネットを見ていたら良い例を見つけたのでご紹介します。(原文をそのまま使うわけにもいかないので加筆修正しています)

 

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職場の年上の部下を扱う効果的な方法 まとめ

 

間関係の悩みを解決するブログ 管理人の中島です。

 

世間には年功序列を飛び越えて、
「部下が自分より年上」

なんて事もあるかと思います。

 

 

僕の会社にも最近、後輩のM君が
ライン長になって、あくせくしています。

 

M君はライン内の先輩を抜いて
次期ライン長になったのですが、

 

年上の部下の扱いに、
とても悩んでいました。

 

前任のライン長は、明るく
聡明なキャラクターだったので
みんなが大人しく従っていました。

 

しかし、M君にいたっては
明るいと言うよりも素直で
真面目なタイプ。

 

そんなM君を前任ライン長は
とてもひいきにかわいがっていたので、
Mくんを任命したのですが、

 

M君にとっては災難です。

 

彼のキャラクターから言って、
強く押すことが出来ない。

 

仕事を依頼しても
文句ばかり言う先輩部下。

 

業務も非協力的です。

 

毎日、へとへとで
辛そうにしているM君。

 

そこで僕はM君にアドバイスしました。

 

中島「Mよ。気がついてないと思うから言うけど
1つ有利に運ぶ方法があるよ」

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よいことを思えばよい事がよいことが起こる

間関係の悩み 解決ブログ 管理人の中島です。

潜在意識の研究において世界的権威である
ジョセフ・マーフィー博士の理論を一緒に学び、
あなたの対人関係スキルをアップさせて、
よりよい人間関係を築いていきましょう。

 

マーフィーの言葉 ≪職場の人間関係≫

どんな困難な問題に直面しても、
最終的にはハッピーエンドになることを信じなさい。
それは潜在意識が実現します。

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ミラー効果を知ろう

間関係の悩み 解決ブログ 管理人の中島です。

潜在意識の研究において世界的権威である
ジョセフ・マーフィー博士の理論を一緒に学び、
あなたの対人関係スキルをアップさせて、
よりよい人間関係を築いていきましょう。

 

マーフィーの言葉 ≪職場の人間関係≫

考えは、自己から他人へ投影される。

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新しい自己イメージを持つ

間関係の悩み 解決ブログ 管理人の中島です。

潜在意識の研究において世界的権威である
ジョセフ・マーフィー博士の理論を一緒に学び、
あなたの対人関係スキルをアップさせて、
よりよい人間関係を築いていきましょう。

 

マーフィーの言葉

新しい自己イメージを描き、それを愛しなさい。
あたたの感情とイメージが同一化された時、
それは実現します。

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