人間関係の悩みと問題を解決するブログ 中島です。
相手がある程度親しい間柄で、
年下ならばタメ口で話すのは
至って普通のことです。
しかしそれが会社という組織に
属している場合は、
話がまったく違ってきます。
本音を言えば年下にはタメ口で
話したいところでしょうが、
それが上司であればタブーです。
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年下の上司にタメ口で話すのは非常識？
相手の年齢が若くても、上司である以上は
目上の存在になります。
敬語を使えないようであれば、
社会人としては失格です。
正しい言葉遣いと態度をもって
相手と接することが重要となります。
たとえ言葉遣いに問題がなくても、
態度が悪ければ意味がありません。
相手に誠意を示すためには
言葉と態度が重要ですから、
ここは常に意識しておきましょう。
>RT
職場では目上にも目下にもさん付け+敬語で話す習慣を身に付けておくと、後輩や年下の人が上司になった場合でもその関係を抵抗無く受け入れることができやすいという利点もあるんだよ。
自分は社会に出てから職場の人と一度もタメ口で会話したことも、呼び捨てや君付けで名前を呼んだことがない。— hamusuke㌠ (@tomonasisan) 2018年4月14日
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親しくなったら敬語は不要？
ある程度親しくなれば敬語は不要
と思う人がいますが、
そこはケジメをつける必要があります。
プライベートで友達として接するときは
タメ口でも問題ありませんが、
会社にいるときはそれではいけません。
社会人としてのルールやマナーが
わからない人だというレッテルを
貼られてしまうことでしょう。
上司が何も言ってこないとしても、
同僚からは非常識な人だと思われることになります。
会社は上下の関係のもとで秩序が保たれていますから、
それを壊すようなことは避けてください。
自分で自分の評価を下げることは
デメリットしかないのです。
見ている人はしっかりと見ていますから、
常に人の目を意識しておく必要があります。
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年下上司にタメ口を続けていると・・
常識をわきまえていない人は出世するのが難しく、
生涯年収にも響いてくるでしょう。
何より非常識な言動が当たり前になると、
転職をするときも不利になります。
転職先でも同じように振舞っていれば、
周りから疎外されることになりかねません。
人間関係がうまくいかないと悩んでいる人は、
自分自身に問題がないか振り返ってみましょう。
もし年下上司にタメ口を聞いているのであれば、
早急に改善する必要があります。
最初は下手に出るくせに相手が年下だと分かった瞬間タメ口になったり上から来る人はほんとに親から教育を受けてないんだな、と思うので職場で年下の上司にこき使われればいいと思う
— R̤̮io (@gmkz__neet) 2019年4月28日
会社では年下であっても
上司と衝突するのは好ましくありません。
権限を有している状態にあり、不当な扱いを
受けることになりかねないからです。
左遷されてしまうケースもありますので、
決して衝突しないようにする必要があります。
何より大切なのは周りが気持ちよく
働けることですから、
社会人としての最低限の
マナーとルールは守りましょう。
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最後に
タメ口を聞いてもよい相手・いけない相手は
よく見極めておく必要があります。
友達なら年齢によって上下の関係が
決まることが多いですが、
会社という空間は年齢だけでは決まりません。
ここを認識しておかないと
人間関係で失敗することになるので
注意してください。
