決断力をつけたいのなら、まず決断力の意味を知ろう

人間関係の悩みを解決するブログ 管理人の中島です。
あなたは決断力がある方ですか? 僕はどちらかと言うと『ある』方だと思います。なぜ、そう思うかと言うと、決断力の本当の意味を知っているからです。決断力の本当の意味を知ると、誰でも決断力がつくと思います。

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初対面の人と打ち解ける方法

 

人間関係の悩みを解決するブログ 管理人の中島です。
僕はそこそこ人見知りする方です。初対面の人と接した時、何をしゃべったらいいか分からなくなってしまいます。そんな時よく会話術の本などでは『聞き上手』を推奨していますが、そもそも何を質問したらいいか分からないのに『聞き上手』もくそもありません。ところが潜在意識の勉強をしてみると、この『聞き上手』はまったく逆効果であることが言われています。では、『聞き上手』以外にどうやって初対面の人と打ち解ければいいかというと、それは相手の潜在意識を安心させてあげることです。

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パワハラがグレーゾーンの場合はクレーム処理的に対応する

 

 

人間関係の悩みを解決するブログ 管理人の中島です。

また新入社員が入ってくる時期になりました。幸いにして、うちの会社にはパワハラをする人はいませんが、他の会社で言うとやはりパワハラはまだまだ存在しているのでしょう。怒られるのになれていない若い人たちは辛いでしょう。たまに報道で、パワハラによるうつ病が言われています。一言で『パワハラ』といってもグレーな場合がありますよね。明確なパワハラをしかける上司はとっくに社会的制裁を受けていると思いますが、逆にはっきりしないパワハラが増えているんじゃないかと思います。

今回は、そんな『グレーゾーンのパワハラ』の対処法について述べたいと思います。
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言い方がきつい人が職場にいたら、たった一言こういえばいい

 

人間関係の悩みを解決するブログ 管理人の中島です。

言い方がきつい人っていますよね。恐らくあなたの周りにもいると思います。そういう『言い方がきつい人』って身構えていないと対処できなかったりしますよね。突然、予想以上のことを言われて頭が真っ白になってしまいます。ですが、これは決して我慢することではありません。

そこで今回は、僕がいつもやっている『言い方がきつい人』の対処法をご紹介します。もしかしたらあんまり参考にならないかも知れません(^_^;)

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上司の事が嫌い!超ストレス!僕がとった行動

人間関係の悩みを解決するブログ 管理人の中島です。
当然ですが、上司とうまくいってますか?上司と部下のコミュニケーションは生産性を上げる上でもとても大切です。そんなことは頭では理解できているのですが、どうしても好きになれない上司もいますよね。僕の場合は罵声を浴びせる上司が苦手でした。他には雰囲気がきつそうな上司。それと、根性論を言うタイプの上司も嫌です。そんなキツイ上司に対して僕がいつもやっている方法をお伝えします。

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