断りづらいけど断る。上手な断り方

 

 

んどくさい人間関係の悩みを解決するブログ 管理人の中島です。
頼まれごとを断るのって辛いですよね。親しい人や会社の上司。断ることで人間関係が壊れたりするのは嫌だけど断りたい・・・・。何か上手な断り方ってないものか。いろいろ苦心してしまいます。ただ、

申し出を断ると即嫌われると言うことではありません。断る頻度の問題もあるのですが、嫌われない予防策をしておくことでダメージを最小限に断ることが出来ます。そのポイントとなるのが『好かれる人』になっておく事です。今回取り上げたのは、比較的簡単に『好かれる人』になる方法と嫌われにくい断り方です。

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弱音を吐いている人をたしなめる時に注意したいこと

 

 

間関係の悩みを解決するブログ 管理人の中島です。
仕事が上手くいかずに落ち込んだ時は、誰かに相談したいものです。逆にあなたが相談される立場になるかもしれません。そんなときはぜひこれから話す事を注意してください。先日、仕事がうまくいかず、会社の先輩に愚痴っぽいメールを送ったのです。その先輩とは以前、同じ部署で仕事をしていたことがあり、僕も一目置いていた人です。いろいろ頑張ってきたけれども、ぜんぜん進展しない状況に愚痴ってしまったのです。

すると先輩からこんな返信が来ました。

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コーチングを勉強して、『やっぱ人間てめんどくさい』と思った

 

 

間関係の悩みを解決するブログ 管理人の中島です。
僕も会社員をしていて、そろそろ下につく後輩社員とかもいます。つまり、指導する立場になりつつあるわけですから、人付き合いが苦手とか言ってられなくなります。そんな訳で、コーチングの勉強を独学ながらやってみたのですが、やればやるほど感じるんです。人間ってやっぱめんどくさいなぁって(@_@;)

 

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仕組みとして人間関係が悪化するブラック企業の対処法

 

 

間関係の悩みを解決するブログ 管理人の中島です。
世間ではプレミアムフライデーとかで、月末の金曜日は午後3時で退社しようとする動きがあります。別にいいと思うのですが、それで生産性を落とさずにしろっていわれたら、仕事を持ち帰る人が激増するでしょう。ちなみにうちの会社ではプレミアムフライデーなんて言葉は一切出てきませんでした。(T_T)

さて、働き方が見直されている昨今。ブラック企業なんてものは少なくなってきたみたいですね。しかしながら、職種によっては仕組みとしてブラックになってしまうものもあります。今回見つけてきたお話は、そんな仕組みとしてブラックの宿命を持った企業に勤めてしまった人の話です。

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バランス感覚で『いじめ』から脱出した例

 

 

間関係の悩みを解決するブログ 管理人の中島です。
僕は社会人になってから本格的に仲間外れをされたという『いじめ』を経験いましたが、その時つらかったものの、今となっては良い経験をしたと思っています。そんな経験からか、世間の『いじめ問題』にも関心があって、いろいろ勉強しているのですが、一言で『いじめ』といっても程度の差がいろいろありますね。

ひどいものから、放っておいてもいいようないじめまで様々です。今回見つけたお話は、「これも自力で解決した」といってもいいんじゃないかといえるほど軽微に抑えた『いじめ』です。恐らく子供たちの間では一番多い『いじめ』じゃないかと思います。

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